tag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.comments2011-10-04T23:46:54.839+02:00דודhttp://www.blogger.com/profile/04627844104636906352noreply@blogger.comBlogger43125tag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-88766899146128371142011-10-04T23:46:54.839+02:002011-10-04T23:46:54.839+02:00Siro, תודה רבה על התגובה.<br /><br />אני חושב שהאיכות הפיתוח בגופים החיצוניים שנשכרים על ידי מערכת הביטחון, תלויה כנראה במידה רבה באיכות הפרויקטורים שאחראים לייצג את האינטרס של הצבא. למרבה הצער, במספר מקרים, גם הפרויקטורים עצמם הם חיילים שחויבו לשרת, חלקם מאוכזבים מכך שלא זכו לעבוד בתחום יותר ביצועי ופחות פקחי, שמקבלים שכר אפסי (אם הם בחובה) או נמוך (בשנים הראשונות של הקבע). לפעמים יש תחושה שהאינטרס שהם מייצרים הוא דווקא של הספק שרוצה למכור לצבא. אני מקווה שבצבא מקצועי החיילים בתפקיד זה יהיו בעלי ניסיון ושיעור קומה.<br /><br />אשמח לקישורים בנושא על צבא ארה&quot;ב.<br /><br />אבל מעניין מה יגידו מנהלי הפיתוח במצב שבו:<br />א. *כל* המפתחים מגיעים ללא ניסיון משמעותי<br />ב. *כל* המפתחים ייעלמו תוך שלוש עד שש שנים.<br />ג. חלק מהמפתחים יעשו הכל בשביל להתחמק מעבודה - אך המנהל לא יוכל לפטר אותם (אבל כן יוכל לשלוח אותם לכלא).<br />ד. זמן ניכר מתוך זה המיועד לפיתוח יוקדש לשמירות, תורניות וכד&#39;.<br /><br />לא נשמע כמו הדרך האולטמטיבית לפתח תוכנה.<br /><br />דווקא בתלפיות יש הרבה מוטיבים של צבא מקצועי:<br />לא מכריחים אף אחד להגיע לתוכנית, רק מי שרוצה ומשקיע ימשיך בה. החל מהיום הראשון בו עובדים - מקבלים שכר. יש השפעה רבה על תחום העיסוק והארגון בו החבר&#39;ה האלה מוצבים, והכי חשוב - מתייחסים אליהם כאל משאב יקר וחשוב, ולא כאל כוח אדם זול.<br /><br />לגבי הפתרונות של מיקרוסופט, אני משער שלעתים הצבא אף ידרוש דווקא פתרונות כאלה, כיוון שזה מה שמכירים האנשים שם.<br />אני מסכים שכשאנחנו מדברים על האופי ההולם לצבאנו, המשקל שצריך להיות לאינטרסים של קרנות ההון-סיכון לא צריך להיות גבוה.דודhttp://www.blogger.com/profile/04627844104636906352noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-90013601848699092072011-09-28T15:03:35.308+03:002011-09-28T15:03:35.308+03:00שירתתי בתור פרוייקטור אל מול גופי תוכנה בתוך צה&quot;ל ומחוצה לו.<br /><br />יש לי כמה הערות על הכתבה.<br /><br />ראשית, הפיתוח בתוך צה&quot;ל ממש לא נופל באיכות או במהירות הפיתוח מגופי תוכנה חיצוניים - ובעיקר הגופים הגדולים שנשכרים לתת שירותים (נס טכנולוגיות ודומיו).<br /><br />המפתחים בחברות חיצוניות לא יותר מבריקים, ולעיתים קרובות לא יותר מנוסים מעתודאים ומתכנתים לובשי מדים.<br /><br />הדרישות של צה&quot;ל בד&quot;כ יותר מורכבות והרבה יותר דינאמיות ממה שגופי תוכנה רגילים לתת בד&quot;כ, וצה&quot;ל עובד בקצב אחר לגמרי מקצב הפיתוח, ההטמעה והפריסה באזרחות.<br /><br />אל מול גוף חוץ, הרבה יותר קשה לנהל קשר רציף, שינויי אפיון תכופים, וקצבי הטמעה ופריסה כפי שצה&quot;ל רגיל. קצב העבודה הדינאמי והצורך במשוב תמידי מהווים אתגר לא קטן לרוב החברות מיקור החוץ כיום.<br /><br />לא שחלילה כל יחידות הפיתוח של צה&quot;ל מדהימות, ויש לי ביקורת רבה על חלקן, אבל ממש קשה להגיד שצריך להפסיק לאלתר לגייס ולהכשיר מתכנתים.<br /><br />גם בצבא ארה&quot;ב נשמעת בשנים האחרונות ביקורות רבה מאד על מיקור חוץ של פרויקטי תוכנה גדולים - שסובלים מעלויות גדולות, ביצועים נמוכים, ולעיתים פספוס מוחלט של דרישות המערכת. נכתבו על זה לא מעט כתבות למי שעוקב (למשל ב-Wired), וארה&quot;ב מחפשת דרכים להקטין את מיקור החוץ של התוכנה.<br /><br />לא פעם שמעתי על בכירים בצבא ארה&quot;ב שהביעו קנאה די גדולה ביכולת הישראלית לקיים גופי פיתוח איכותיים in-house בין השאר בזכות הקורסים ופרויקטי העתודה הצבאית, תלפיות וכד&#39;.<br /><br />אשר לנקודה אחרונה הנוגעת להתבססות רבתי על כלים של מייקרוסופט, מדובר בנקודה מבולבלת מאד.<br /><br />ראשית, כי מיקור החוץ (ע&quot;י נס, אלביט וכו&#39;) הוא כמעט תמיד מבוסס גם הוא על פתרונות של מייקרוסופט, ו/או התאמה שלהם, כך שלא ברור מה הכותב רצה להגיד.<br /><br />שנית, כי קשה לערער על כך שעבור פיתוח בסביבת חלונות, ערכת הפיתוח של מייקרוסופט היא עדיפה מבחינה ארגונית. היא מספקת פתרון הוליסטי, וסביבה עשירה וחזקה מאד לפיתוח פתרונות בזמן קצר. היא אולי לא הכי טובה טכנולוגית, אבל ה&quot;עושר&quot; והרוחב שלה נותנים מענה ארגוני מצויין לארגונים גדולים כמו צה&quot;ל.<br /><br />לכל דבר שלא דורש יעילות טכנולוגית חד משמעית (מערכות זמן אמת וכו&#39;) הפתרון של מייקרוסופט מציע זמני פיתוח קצרים וגמישות יותר גבוהה.<br /><br />בעיניי גם בצבא מקצועי לא ניתן יהיה לוותר על מסגרות של עתודה, וכן קורסי תכנות יעודיים.Sirohttp://www.blogger.com/profile/17855416150334619531noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-90213667283028081252011-05-20T09:24:21.556+03:002011-05-20T09:24:21.556+03:00<i>&quot;מה שכתבת על הפיתוח בצבא הוא קישקוש וניכר שאינך בקיא באמת בפרטים (מקסימום במה שכתוב בעיתון).&quot;</i><br /><br />אני אוהב טענות לגופו של אדם ולא לגופו של עניין. (תנסה - מקסימום שש שנים ביחידת פיתוח צבאית).דודhttp://www.blogger.com/profile/04627844104636906352noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-57198835890352570682011-04-26T20:01:44.623+03:002011-04-26T20:01:44.623+03:00ככלל הרעיונות שלך מעניינים.<br />אבל מה שכתבת על הפיתוח בצבא הוא קישקוש וניכר שאינך בקיא באמת בפרטים (מקסימום במה שכתוב בעיתון).<br />כל חברה אזרחית הייתה מתחננת שתהיה בה רוח חדשנות כמו שיש ביחידות פיתוח בצבא.<br /><br />לגבי צבא מקצועי-הרעיון נכון, אבל הוא אינו מתאים למציאות הישראלית.<br />ללא כל קשר, במודל הנוכחי יש פגמים רבים.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-81877686518186329142010-10-06T12:32:51.038+02:002010-10-06T12:32:51.038+02:00אנונימי, התשובה היא כן - ברגע שהצבא עובר למודל מקצועי, אין סיבה שגיל ותנאי הפרישה בכל הצבא לא יהיו זהים לתפקידים דומים בשירות המדינה, או בחברות אחרות.<br /><br />כמובן שבתפקידים שוחקים במיוחד, כמו תפקידי שדה רבים, יש מקום לתת תגמול הוגן למשרתים, בדמות משכורת מכובדת וכן לאפשר פרישה מוקדמת.<br /><br />-עפרי רביב, חבר בתנועה.ofrihttp://www.blogger.com/profile/12242578403493817055noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-73830528472965216282010-10-04T14:37:11.779+02:002010-10-04T14:37:11.779+02:00רציתי לשאול האם התנועה שלכם תומכת גם בשינוי הכי חשוב - העלאת גיל הפרישה ל-67 (ללא לוחמים, וכנראה גם במודל שלכם עדיין יהיו כאלו). <br />בין הבעיות העיקריות של היום היא הפרישה בגיל 40 הגורמת נזק עצום לכלכלת המדינה.<br /><br />תודה.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-85978433785467768342010-08-25T01:05:56.708+03:002010-08-25T01:05:56.708+03:00היום שמעתי לראשונה על התנועה. שמחתי לגלות שש עוד אנשים שרואים את היתרונות הרבים בהפיכת הצבא לצבא מקצועי. גם לדעתי צבא מקצועי הרבה יותר יעיל מצבא הגיוס חובה שנהוג כיום. תומכים ומקווים שהמאבק יניב תוצאות.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-30989173201798080912010-08-12T18:14:47.981+03:002010-08-12T18:14:47.981+03:002)כור היתוך או כור פירוד...<br />ספק אם יש קלישאה מגוחכת יותר מאשר לקרוא לצה&quot;ל &quot;כור ההיתוך&quot; של החברה הישראלית.<br />הגיוס לצה&quot;ל כיום הוא אחד מהגורמים שהכי מעמיקים את השסעים בחברה. צה&quot;ל מפריד בין<br />יהודים לערבים<br />בין דתיים וחילוניים לחרדים<br />בין נשים לגברים.<br />בין נשים חילוניות (היחידות שמחויבות בגיוס חובה) לנשים דתיות וחרדיות.<br />בין יהודים שצה&quot;ל בחר לגייס לבין יהודים שצה&quot;ל בחר לפטור משרות (נכים ובעלי בעיות בריאותיות אחרות).<br /><br />אבל כאן עוד לא סיימנו. חיילי צה&quot;ל בחובה אינם זכאים אפילו למשכורת מינימום כתוצאה מכך הפגיעה במשפחות מצוקה גדולה פי כמה מהפגיעה במשפחות העשירות. חיילים השייכים למשפחות בעלות יכולת יכולים לנסוע במהלך השרות לחו&quot;ל ולהנות מפרבילגיות נוספות כתוצאה ממימונם על ידי הוריהם בעוד שלחיילים שלהוריהם אין יכולת כלכלית נפגעים בצורה קשה כתוצאה מאי מתן שכר.<br />אז ניתן להוסיף<br />בין עניים לעשירים.<br />בנוסף צה&quot;ל מנסה לגרום שגם החברה האזרחית תעשה הפרדה בין אלו קרביים לג&#39;ובניקים כלומר הפרדה נוספת על סמך רמת הבריאות של החייל. <br />http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3489200,00.htmlירוןnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-83028867350037423272010-08-10T19:17:01.127+03:002010-08-10T19:17:01.127+03:00שאלות טובות!<br />אענה כרגע רק על הראשונה ובהמשך על היתר. אתה מוזמן גם לבקר באתר שלנו<br />http://idfpro.org/<br />1) מודל המילואים גם יעבור למודל מקצועי.<br />אני ממליץ בחום שתקרא את כל הפרק על הצבא באתר קו ישר. מאוד מעניין.<br />http://www.kav.org.il/100994/921<br />מודל המילואים על פי הכתוב באתר<br />-------<br />כיום נקראות יחידות מילואים לשירות פעיל בעבודות מנהלה, תחזוקה, לוגיסטיקה ותעסוקה מבצעית. מיעוט השירות מוקדש לאימונים. <br /><br />מקור: צה&quot;ל, אגף תכנון כוח אדם מילואים (מסמך פנימי, 2005)<br /><br />מילואים - אימונים בלבד<br />צבא המילואים יחדל מלהיות מאגר כוח אדם זול. המטרה היחידה של צו קריאה למילואים תהיה מלחמה או אימון למלחמה. &quot;המשימות&quot; שצבא המילואים מבצע כיום יבוצעו על ידי צבא קבע מקצועי, זרועות אחרות של מערכת הביטחון או גופים קבלניים אזרחיים (חברות אבטחה, חברות שמירה, חברות תחזוקה וכדומה). אנשי צבא קבע, יושבי המשרדים העורפיים, שהכשרתם קרבית, יהיו חלק מכוחות המילואים. אין כל סיבה שקצין בקריה בתל אביב לא ישרת ביחידת מילואים קרבית כמו פקיד הבנק שמעבר לרחוב, ובזמן חרום יצטמק המנגנון הביורוקרטי הצבאי לשלד רזה בלבד עקב הגיוס ללחימה.<br /><br />בעידן החדש יעסוק צה&quot;ל כמעט אך ורק בהכנה ללחימה ולכן גם שירות מילואים ייועד בעיקר לאימונים. נובע מכך שכמעט כל חיילי המילואים יהיו לוחמים אשר יתמקדו במהלך שירות המילואים באימונים בלבד. השירותים הנלווים לאימונים יינתנו על ידי המערך הסדיר וחברות פרטיות. מילואימניקים ישולבו מידי פעם במשימות תעסוקה מבצעיות אם יש להם תרומה ממשית לאימון.<br /><br />מילואים – שכר גבוה מאד<br />השכר בתקופת שירות מילואים פעיל יהיה כמו של חייל קבע קרבי מקצועי – שכר גבוה מאד שיגביר את הנכונות לשירות. צה&quot;ל בעידן החדש יהיה צבא קבע מקצועי ללא גיוס חובה וחיילים קרביים ישרתו ביחידותיהם לאורך שנים רבות. חייל המילואים, שיהיה חלק מהיחידה הסדירה, יקבל שכר במשך חודש המילואים כמו חבריו הסדירים שחלקם יהיו בגילו.<br /><br />אחזקת יחידות על טהרת אנשי מילואים, כמקובל היום, עלול להפוך אותן במשך הזמן ללא-רלוונטיות. ההתקדמות הטכנולוגית והשינויים המהירים הצפויים בתורות לחימה יצמצמו את מגוון המשימות הצבאיות שניתן יהיה להטיל על יחידות מילואים &quot;טהורות&quot; בשדה הקרב העתידי. אין מנוס מאינטגרציה מלאה ושוטפת של חיילי מילואים ביחידות סדירות מקצועיות.<br /><br />מילואים – משכורת חודשית קבועה, 12 חודשים בשנה<br />חייל מילואים בעידן החדש יקבל מידי חודש משכורת קבועה נמוכה ישירות לחשבון הבנק שלו (נניח 1000 ₪). זאת, בנוסף לשכר בעת שירות המילואים הפעיל, כהוקרה על הכוננות הקבועה בה הוא נמצא, וכדי ליצור אפליה לטובת משרתי מילואים. ההוצאה התקציבית על 200,000 לוחמי מילואים תעמוד על כ- 2.4 מיליארד ₪ בשנה. הוצאה תקציבית סבירה, בייחוד בעידן החדש. מענקים אלה לא ישולמו לחייל שלא יהיה זמין לשרות ולא חשובה כלל הסיבה (גם אם היא &quot;מוצדקת&quot; ויש פתק מהרופא...).<br /><br />מסלול גיוס למילואים בלבד – ללא שרות סדיר – מילואים דרג ב&#39;<br />ניתן יהיה להתגייס לצבא (נזכיר שוב – אין גיוס חובה) לתקופה קצרה יחסית במסלול הכשרה לחיילי מילואים קרביים אך לא &quot;דרג מסתער&quot;. מסלול מילואים דרג ב&#39; יכלול, לדוגמה, שירות צבאי מקוצר כחייל קבע קרבי ולאחריו, שירות מילואים של כ- 20 שנה בתפקיד חייל קרבי שהתמחותו אינה הסתערות. חייל המילואים בדרג זה, יוכל למלא מגוון תפקידים קרביים כגון: סיורים, שליטה ואחזקת שטח שנכבש, הרתעה נגד פעילות עוינת &quot;אזרחית&quot; וכדומה. המילואימניק בדרג זה יהיה מחויב למספר ימי מילואים קבוע בשנה בתשלום. שירות המילואים יתבצע בתוקף הסכם שירות אישי שבין החייל לצבא. חיילים ישרתו מרצון במילואים ובעיקר יתאמנו. פולקלור ה&quot;סיפורים&quot; מהמילואים על בטלה ובזבוז יהיה נדיר. התמורה הגבוהה וייחודיות השירות יהפכו את חיילי המילואים לאליטה חברתית.ירוןnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-74684261284900497392010-08-09T18:54:57.522+03:002010-08-09T18:54:57.522+03:00היום שמעתי לראשונה על התנועה שלכם להפיכת צה&quot;ל לצבא מקצועי. אני מוכרח להודות שהרעיון נשמע מעניין ובאמת יש יתרונות לצבא מקצועי, אך יש גם כמה חסרונות. <br /><br />1. מילואים. היום לצה&quot;ל יש רזרבת מילואים רחבה שבנויה על כך שאזרחים רבים היו בשירות קרבי בשלב כלשהו בחייהם. לפי הרעיון של השירות המקצועי, חיילי הקבע יהיו כל כח האדם הלוחם של צה&quot;ל - צמצום ניכר. מה דעתכם?<br /><br />2. &quot;כור ההיתוך&quot;. היום צה&quot;ל הוא ארגון כמעט בלעדי שבונה איזושהיא הכירות והידברות בין זרמים ועדות בחברה הישראלית. ברור שיש לכך מחיר כלכלי וברור שזה לא תפקידו של צבא אבל המטרה הזו מושגת ולויתור על כור ההיתוך יש מחיר משלו. <br /><br />3. צבא מקצועי יאלץ לשלם משכורות תחרותיות. היום צה&quot;ל יכול לשלם 300 שקל בחודש לחייל בתפקיד של מפתח תוכנה ועוד 5000 שקל בחודש בקבע. אם הצבא יהיה מקצועי, הוא יאלץ לשלם משכורות שמקובלות בשוק והן גבוהות בהרבה. בתפקידים רבים אחרים נדרשת זמינות של 24 שעות ביממה - לא רק לוחמים אלא גם תומכי לחימה קריטים. גם זה ידרוש משכורת גבוהה מהמקובל. כאמור, מי אמר שזה זול יותר מהמצב היום?amcyanidehttp://www.blogger.com/profile/03401276317624506390noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-16234335474109355452010-07-22T09:37:26.592+03:002010-07-22T09:37:26.592+03:00רוצים צבא מקצועי, נפלא, אבל מה עם חינוך לנתינה? ולמה לשחרר מגזר שלם שמקבל ולא נותן? שיממן בעצמו את צבא האלוהים, המצב היום-אברך שרוצה ללמוד באוניברסיטה מקבל שכר לימוד+מלגת מחיה+השלמת הכנסה. לאומת חייל משוחרר שמקבל כלום וצריך לממן את עצמו. המשוואה פשוטה מי שנותן ועושה לא מקבל ומי שלא נותן ולא עושה כל שרות שהוא, מקבל הכל. נדמה לי שמי שממן את הגחמה הזו הם אלו שאינם חרדים. אז אולי במקום לפתור אותם מכל אחריות הגיע הזמן שיוחזרו לימודי הליבה, יבוטל חוק טל וישונה חוק השרות הלאומי. ושחחרו אותנו מהכפייה הדתית ומכפיית מימון הגחמות.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-33614871049556269772010-05-28T00:01:07.314+03:002010-05-28T00:01:07.314+03:00צודק. אין לי משהו אחר להגיד...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-22146767198493547962010-05-01T20:13:42.112+03:002010-05-01T20:13:42.112+03:00חזק ויציב :) <br /><br />- מיכאלMikhttp://www.blogger.com/profile/06943856012741570597noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-39259014420274668842010-03-28T17:44:40.624+03:002010-03-28T17:44:40.624+03:00חחחח הכנסת במה אחת גדולה והחברי כנסת שחקניםלוח מודעותhttp://www.sellbuy.co.il/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-43781725578019365522010-02-02T21:36:24.249+02:002010-02-02T21:36:24.249+02:00היי,<br /><br />האמירה:<br />&quot;<br />בעוד שבצבא ארה&quot;ב, אחוז בוגרי התיכון מהווה כ-92 אחוז (!) מהמגויסים, בכלל ארה&quot;ב הוא כמעט שליש מזה (36 אחוז).<br />&quot;<br /><br />מטעה, משתמע ממנה שישנם כ-64 אחוז ללא השכלה תיכונית, בעוד שסה&quot;כ בעלי השכלה תיכונית <b>ומעלה</b> הינו כ-80 אחוז מהאוכלוסיה הכללית, ובעלי השכלה תיכונית <b>בלבד</b> הינו 34 אחוז.<br /><br />אחלה Post.matanzghttp://www.blogger.com/profile/09074257736520911063noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-80947909148469418192009-09-05T23:24:18.648+03:002009-09-05T23:24:18.648+03:00אנונימי יקר,<br /><br />א. לצערי לא קראת היטב את המאמר שלי. ברור שכל חייל בחובה שמתגייס נשוי יקבל את התנאים האלה. מה לעשות שרוב החילונים מתגייסים בגיל 18, בעודם רווקים, ולכן משרתים שירות מלא, ואילו החרדים ברובם מתגייסים לאחר נישואיהם במזל טוב? האם גם כאן אני טועה? <br />לגבי האלימות שבתגובה שלך: &quot;אל תבלבל את השכל&quot;. לאכזבתי, זה מתקשר אצלי למגזר שאת שייכותך אליו ציינת. ממש חילול ה&#39;. גם אם שגיתי חלילה, זה לא היה בכוונה, ויש דרך לבן תורה להעיר על כך.<br />ב. את התנאים ציטטתי מתוך פלייר שמסביר על התוכנית בחיל האוויר למועמדים.<br />אני מברך אותך על שירותך המשמעותי ועל תרומתך מעבר למה שאתה חייב. אני מאחל לכל עם ישראל שיזכו לקיים את המצווה להיות חלק מצבא ההגנה לישראל, אך שיקיימו אותה למהדרין - בתפקיד משמעותי, לא מתוך כפיה אלא מתוך בחירה, כפי שאתה זכית.<br />כפי שהסתיימה הפטרת השבת: &quot;בעיתה אחישנה&quot;.<br />שנה טובה, גמר חתימה טובה, סליחה ומחילה אם מאן דהוא נעלב ממני.דודhttp://www.blogger.com/profile/04627844104636906352noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-8678082804998470492009-09-05T23:08:52.898+03:002009-09-05T23:08:52.898+03:00א.קודם אתה לא כזה צודק כל חייל שיגיע לצבא כשהוא נשוי יקבל את התנאים שמגיעים לחייל הנשוי לא משנה מאיזה מגזר הוא מגיע אז אל תבלבל את השכל<br />ב.לא מובטח להם יציאות כל יום ופטור משמירות ומטבחים <br />את זה אני יודע מניסיון גיסי התגייס לשחר אט&quot;ל ויש לי חברים בשחר כחול<br />וסתם ד&quot;א אני קצין שלישות ח-ר-ד-יAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-68742268871171276122009-07-13T15:10:04.293+03:002009-07-13T15:10:04.293+03:00דובר צה&quot;ל מוציא מסמך חודשי הנקרא &quot;יעדי הסברה&quot;, בו מחודדים מסרים שהצבא רוצה להעביר.<br />בין השאר יש התייחסויות למדינות שכנות ולמצב מולן (איראן, לבנון, עזה) ולשאר סוגיות בעלות משמעות תקשורתית.<br />אחד היעדים מתייחס לחברה הישראלית עצמה. המסרים שדובר צה&quot;ל מבקש להדגיש בפרק זה ביולי 2009 הם בין השאר &quot;מלחמה על כל חייל&quot;, ורצון למצות את פוטנציאל הגיוס. כמו כן מודגש הצורך בתרומה לחברה, בתור צבא העם (מדריכי נוער, מורות חיילות ועוד). הכותרת של הפוסט עלולה להיות מטעה. או שצה&quot;ל שכח שהוא לא רוצה להיות צבא העם, או שהוא לא שמע על זה. יש עוד הרבה עבודה.דודhttp://www.blogger.com/profile/04627844104636906352noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-47061807011409922562009-07-08T10:52:37.056+03:002009-07-08T10:52:37.056+03:00@ofri<br /><br />1. אני מאוד לא מסכים איתך בעניין מתן הגמול בצורת פקדונות ולא כמשכורת, בדיוק מהסיבות שציינת. אולי חוסר האמון של המדינה והצבא בחיילים אומר משהו גדול יותר, משהו בסגנון: אנחנו מודעים לכך שאנחנו מגייסים לצה&quot;ל אנשים אשר אינם בוגרים בנפשם ואינם מסוגלים לקבל החלטות מושכלות. האמנם רק לגבי עתידם? אולי גם בשדה הקרב.<br /><br />2. הסיבה השניה בגינה צריך לתת שכר ולא מענקים - חוסר התמחור שגורם לבזבוז, כפי שאמרת.שיhttp://www.blogger.com/profile/02749740658269579128noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-54972909845373539342009-07-07T12:13:33.371+03:002009-07-07T12:13:33.371+03:00@נמרוד:<br />אתה טוען טיעון נגד טענת אי השיוויון שאנחנו מעלים. <br />ראשית, חשוב לזכור שטיעון אי השיוויון אינו הטיעון היחיד שלנו, וכנאה גם לא המרכזי. הטיעון המרכזי הוא זה: צה&quot;ל יהיה טוב יותר (קרא: יספק יותר בטחון למדינת ישראל ולאזרחיה) אם יהיה מקצועי והתנדבותי.<br /><br />לגבי הטיעון שלך כלפי טיעון אי השיוויון: בעצם, אתה מציע פתרון חלופי לבעיית אי השיוויון - לגייס את כולם. אתה צודק, זה באמת יפתור את בעיית אי השיוויון. אך צריך לפתור את בעיית אי השיוון בתוך שיפור הבטחון של המדינה ואזרחיה. (אחרת, גם פתרון של הוצאה להורג של כולנו פותר את בעיית אי השיוויון....)<br /><br />למה צה&quot;ל צריך לגייס את כולם? מה ההגיון בגיוס אנשים שבאופן מובהק אינם מתאימים לשירות צבאי ואין להם כישורים או רצון לשרת בצבא? הרי גם חינוך זו משימה לאומית חשובה, אך אנחנו לא מגייסים בכפייה את כל העם לשרת במשרד החינוך. והסיבה ברורה - לא כל אחד מתאים להיות מורה. להיות מורה זו עבודה רצינית, שדורשת השקעה אדירה, מסירות ומיומנות רבה. כך גם להיות איש צבא. <br />ההגיון היחיד בגיוס כל העם לצבא מתבהר כאשר אתה מודה שאין לזה קשר לבטחון המדינה. למעשה, <b>אתה משתמש בצבא כקייטנה אדירה ויקרה</b> שמטרתה ליצור גיבוש, תחושת הזדהות, לצמצם פערים בחברה ע&quot;י מתן שכר דיפרנציאלי לפי מצב כלכלי של המשפחה (ידוע בכינויו בצה&quot;ל תשמ&quot;ש) וכו&#39;. <br /><br />בנוסף, נניח לצורך הדיון שרוצים לגייס את כולם. האם אתה באמת חושב שזה ריאלי? גיוס ערבים שנחשבים על ידי רבים כאויבי המדינה, או לפחות כבעלי פוטנציאל גבוה יותר לפגוע בבטחון המדינה. גיוס חרדים שיש להם מספיק כח פוליטי כדי לדרוש (ולקבל) כל תנאי הזוי שירצו על מנת להתגייס (הגדלה לא פרופורציונית של שירותי הדת הצבאיים וכו&#39;). במקביל שירות לנשים שידרשו (ובצדק) שיוויון מלא ושילוב מלא בכל התפקידים (מה שיתנגש עם הדרישות של החרדים). גיוס אנשים בעלי בעיות רפואיות שלא מאפשרות להם לשרת? גיוס אנשים שהצבא בחן ומצא שאין לו שום תפקיד בשבילם (בגלל מחסור בכישורים, מוטיבציה או כל סיבה אחרת)? בקיצור, אנחנו חוזרים לשאלה האם תפקידו של הצבא לייצר בטחון למדינת ישראל, או בהגדרה לגייס את כולם, סתם כדי שנוכל להגיד שיש שיוויון.ofrihttp://www.blogger.com/profile/12242578403493817055noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-37165347057271197932009-07-07T11:34:51.622+03:002009-07-07T11:34:51.622+03:00יש טיעון אחד סביר בזכות מתן הגמול לחיילים בצורת פקדונות/מענקים בתום השירות ולא כמשכורת. כך יש סיכוי גדול יותר שהכסף ישמש למימון לימודים או פתיחת עסק לאחר השרות, ולא על ממתקים, סיגריות, אלכוהול וסמים בשק&quot;ם תוך כדי השירות.<br /><br />זה אומנם טיעון מתנשא מאוד, שמניח שרוב האנשים טיפשים, ולא ראוים לחופש בחירה מה לעשות עם כספם ועם עתידם. אך לצערי הוא מדויק למדי...<br /><br />הסיבה שאני אישית מאמין שיש לתת גמול בצורת שכר ולא הטבות כאלו, הוא שכפי שכתב שי בפוסט, חיילים <b>יתפסו</b> כמשאב יקר יותר בעייני הצבא ואז השימוש בהם יהיה מושכל יותר.ofrihttp://www.blogger.com/profile/12242578403493817055noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-35544977745768389182009-07-04T12:44:42.615+03:002009-07-04T12:44:42.615+03:00התשובה היא כן.<br />הפרטים - בפוסט הבא.שיhttp://www.blogger.com/profile/02749740658269579128noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-43270874921035643242009-07-04T12:26:33.521+03:002009-07-04T12:26:33.521+03:00הטענה המרכזית שלכם נגד צבא העם היא שצעירים רבים ממילא לא מתגייסים. אבל לא הצגתם ובטח שלא התמודדתם עם טענת הנגד הבאה: &quot;שיעורי הגיוס היום לא טובים וזו טעות. צה&quot;ל צריך לגייס את כל העם ולא לאפשר למשתמטים לחמוק מהשירות&quot;. אתם מתייחסים להשתמטות כעובדה מוגמרת בעוד שאפשר לראות בה בעיה שאפשר וצריך לפתור. כנ&quot;ל לגבי בעיית השירות הלא משמעותי- אתם מתייחסים לתפקידים הגרועים בצבא כאל עובדה מוגמרת בשעה שפשוט צריך לוותר עליהם. לאחרונה שמעתי על חיל מסויים שויתר על 2/3 מהפקידות והעביר אותן לתפקידים חשובים יותר.<br /><br />התשובה האפשרית שלי לטיעונים אלו היא שגם אם נגייס את כל המשתמטים הצבא אולי יחזור להיות צבא העם אך מערכת החינוך שלנו במצב כה רעוע, שלמתגייסים הטריים אין ידע מקצועי ואין בכלל מושג מה זה מקצוענות. הצבא יסבול מכך וסופו שישקיע משאבים רבים מדיי בחינוך אנשיו לערכי עבודה בסיסיים במקום לנצל עובדים מקצועיים לעבודה מועילה - שזה בערך מה שקורה עכשיו ולא מביא תוצאות מספיק טובות. אגב, גם לטענה זו יש דוגמא נגדית בדמות חיל האויר.<br /><br />בקיצור, יש בויכוח הזה פוטנציאל למכבסת מילים איומה ולהצגת כל טיעון בצורה משכנעת. כל צד שבוי בקונספציות שלו ולכן אני רוצה לשאול - האם נעשה ניתוח כלכלי אמיתי של קונספט הצבא המקצועי בצה&quot;ל? האם הנושא נבחן לעומק או שכולנו סתם מקשקשים?נמרודnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-52240612150195295242009-06-05T15:29:58.412+03:002009-06-05T15:29:58.412+03:00שי אני חושב ששוב אתה (ואולי גם האלוף שטרן) מבלבלים בין הרצוי למצוי.<br />בשלב זה, קיים חוק לפיו על על כל איש ואישה לשרת את מדינתו לפרק זמן מסוים עם הגיעו לגיל 18.<br />בתנאים הללו, מדובר בעוול, כאשר אנשים מן השורה מוצאים דרכים יצירתיות להשתמט מן השירות במקום למצוא לעצמם דרכים בהן יוכלו לסייע לציבור ולמדינה.<br />העובדה שאתה תומך בשירות צבאי התנדבותי, אינה הופכת את ההשתמטות בשלב זה למשהו לגיטימי. המשתמט נהנה מהבטחון הנובע מהשירות של אחיו החיילים (גם אם הם אינם מנוצלים במאת האחוזים של יכולתם), ובמקום לסייע להם במאמציהם, פונה לסיפוק צרכיו הפרטיים.<br />החרדים - זו דוגמה כזו, ובר רפאלי זו דוגמה כזו.<br />לגבי ה-&quot;חוץ מזה, איזה תפקיד בדיוק הייתה מבצעת בר רפאלי בצה&quot;ל?&quot;, הרשה להסתייג מהשוביניזם הקל שעולה מהאמירה הזו. זה שהבחורה יפה, לא אומר שהיא אהבלה. האם נראה לך שתפקיד בדו&quot;צ, או בתחום משאבי האנוש הוא מעבר לתחום כישוריה?<br />הערבים הם משהו שונה. &quot;השתמטותם&quot; אינה השתמטות, כיוון שמלבד זאת שהם אינם מעוניינים לשרת בצבא, גם רוב אזרחי המדינה שאינם ערבים אינם מעוניינים שהם ישרתו.<br /><br />צריך לזכור כנגד מי הביקורת צריכה להיות מופנית:<br />א. מפקדים שמועלים בכספי ציבור בכך שאינם משתדלים לנצל ביעילות את זמן אנשי החובה שלהם.<br />ב. משתמטים, שבמקום לחפש דרך בה הם יכולים למלא את חובתם למדינה בתרומה אמיתית, מנצלים פרצות בחוק כדי לא לשרת.<br />ג. מכתיבי מדיניות שאינם מזהים את העוול בכך שאנשי החובה שאינם משתמטים אינם מקבלים שכר חלף עבודתם, בעוד שהמשתמטים נהנים מכל העולמות.<br /><br />הביקורת על אלעזר שטרן אינה נובעת מכך שהוא מגנה משתמטים. הגינוי הזה הוא נכון. הביקורת היא על כך שהוא אינו מבחין שה&quot;רצוי&quot; שלו - שכל העם יתגייסו לצבא, אינו מתקיים בפועל, וכך יוצא שהאזרחים שומרי החוק - המתגייסים אינם מקבלים גמול, ודווקא המשתמטים יוצאים נשכרים במובן החומרי.<br /><br />לגבי חוק טל, כמובן שהחוק הזה ה&quot;מכשיר&quot; את ההשתמטות, אינו חוק אידאלי. אינני בקיא בכל הפרטים, אך מהיכרותי המוגבלת, הוא נראה לי חוק שיוביל בטווח הארוך לפחות השתמטות הן בשירות הצבאי, והן בשותפות הכלכלית בתשלום המיסים של החברה החרדית.eitanhttp://www.blogger.com/profile/07638736827467523370noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1782873649023193473.post-59954782750793879422009-06-04T00:45:44.542+03:002009-06-04T00:45:44.542+03:00מילטון פרידמן הזה הוא וואחד מספר.<br /><br />אבל אתה יודע מה יגידו בישראל, שנמצאת במצב מלחמה תמידי (שהוא גלגל המניע את עצמו).שיhttp://www.blogger.com/profile/02749740658269579128noreply@blogger.com